Bạn có đang hoa mắt chóng mặt vì phải gánh vác thay công việc của những nhân viên non yếu? 

Bạn có đang loay hoay trong việc kết nối một tập thể rời rạc thành một nhóm đoàn kết? 

Bạn có đang hạn chế cơ hội học tập và có được những trải nghiệm mới thông qua thất bại của nhân viên? 

Bạn có đang chủ quan cho rằng mình đã đi guốc trong bụng những người mà bạn dẫn dắt? 

Cuốn sách dành cho những người lãnh đạo đang trăn trở vì: 

* Thiếu nhân lực

* Không thể tăng giờ làm

* Vẫn phải đảm bảo chỉ tiêu.